乐鱼体育官网入口app-中国十五冶沈阳设计院：筑梦70年

日期：2024-08-24

70年，沧海桑田的蜕变；70年，薪火相传的接力；70年激情燃烧的岁月，铸成一把时间的巨尺，丈量着我们今天的成就和价值。

生于毫末 日新月异

中国十五冶沈阳有色冶金设计研究院有限公司诞生于1953年12月。

这一年，我国有色金属工业刚刚恢复生产，正在着手组建由地质勘探、勘察设计、建筑施工、科研院所构成的独立完整的有色金属工业体系。设计是政治、经济、技术的综合体现，是基本建设的灵魂，兵马未动，设计先行。沈阳有色冶金设计研究院成为第一批进入有色金属工业体系的设计机构之一。

合抱之木，生于毫末。

萌芽阶段的设计院，被称为东北有色金属工业管理局基建处工程设计管理科设计组。在这个最基层的组织里，在满目疮痍、百废待兴的环境中，新中国第一代有色金属设计者开始描绘自己宏伟的设计理想。

1954年，设计组改组为设计科。1958年，设计科晋级为辽宁省冶金工业局的设计公司。2007年设计研发中心改制成立中国有色集团沈阳矿业设计研发有限公司。2009年正式成为中国有色矿业集团有限公司全资子公司，从而开启了沈阳有色冶金设计研究院快速发展的大门。

在70年的漫长岁月中，沈阳有色冶金设计院有限公司以建设者的光荣身份，见证了共和国有色金属工业由小到大、从计划经济到市场经济、从封闭、半封闭到全方位开放、从短缺到产量消费量居世界第一、从主要技术依赖进口到高附加值产品出口和技术输出的伟大变革。

70年风雨砥砺，沈阳有色冶金设计研究院坚守“科技兴院、人才强院、兴院报国”的理念，拼搏奉献、艰苦创业，在一代一代设计者的薪火传承中逐步发展壮大，成长为具备冶金行业、建筑行业“双甲”设计资质的综合型设计院。具备大型矿山采选工程、火法冶炼工程、湿法冶炼工程、建筑工程设计咨询四大核心能力，拥有地质、采矿、选矿、冶炼、尾矿等20多个专业，在国内外冶炼和矿山工程领域具有较为丰富的设计经验和业绩。

70年来，沈阳有色冶金设计院共完成国内外矿山工程设计、冶炼工程设计、工厂设计、发电工程设计、民用工程设计2500余项。

世界在变，创新不变。

从理念到体制，从管理到文化，沈阳有色冶金设计院创新的脉搏始终配合着行业发展的节奏有力跳动，保持了技术上的领先优势。70年来，沈阳有色冶金设计研究院有限公司共获得国家、省部级设计咨询奖项70多项，省部级科技进步奖2项。在东北和内蒙古地区具有较强知名度和影响力，为我国有色金属工业的腾飞作出了重大的贡献。

更上层楼 开疆拓土

2007年，沈阳有色冶金设计研究院加入中国有色矿业集团有限公司，成为中国有色集团的全资子公司，开启了设计院新的发展征程。

2007年3月27日，沈阳有色冶金设计研究院加入中国有色集团。图为签字仪式后的合影。

配合中国有色集团在全球范围开发有色金属资源的需要，沈阳有色冶金设计研究院积极拓展面向国际市场的业务领域。在一系列国外重点矿山和冶炼工程项目建设中发挥了重要作用。

2017年7月20日，沈阳有色冶金设计研究院与桂林地矿院签订合作框架协议。

随着设计能力从传统的采选设计，扩展到采、选、冶、加等工程设计领域，沈阳有色冶金设计院的市场开拓能力不断增强。除了巩固传统的东三省和内蒙古市场外，设计院还充分依托中国有色集团的巨大影响力，不断开拓国内国外市场，出色完成了中色非洲矿业有限公司谦比希铜矿东南矿区采选工程、刚波夫矿业有限公司刚果（金）Kambove湿法炼铜工程等重要项目。国内国外市场取得的一系列设计成果，大大提升了沈阳有色冶金设计研究院在行业内的影响力，为顺利打开全国市场和国际市场提供了优质的品牌支撑。

刚波夫矿业有限公司刚果（金）Kambove主矿床湿法炼铜项目鸟瞰图。

励精图治 继往开来

2021年3月，沈阳有色冶金设计研究院有限公司加入中国十五冶金建设集团有限公司的大家庭，实现了日新月异的新变化。

其中，注册资本金达到2585万元，净资产超过4000万元；2023年，该公司先后投资2000万元进行设计院的生产经营场所维修改造工程和信息化升级改造项目。

2021年至今，与中国十五冶其他分子公司合作项目合作项目29项，其中EPC项目3项，中标合同额16621.9万元。

在聚焦核心工艺方面，2021年至今获得省部级优秀工程设计咨询成果奖13项，发明专利4项、实用新型专利8项，软著1项获批科技立项15项。

2021年至2023年期间，通过社招校招引进专业人员33人，其中注册人员6人。校园招聘新鲜血液18人次，其中专业技术人员占比93%；先后获评十五冶各类工程系列专家18人次，评标专家34人次，一大批设计骨干正成为公司发展的中流砥柱。

目前，沈阳有色冶金设计研究院现有员工122人，76%是专业技术人员。其中正高级工程师6人、高级工程师31人、工程师35人，省、部级各类技术专家20余人。科学的人才工作机制，合理的人才梯队和结构，兢兢业业、务实创新的复合型人才，为国际化工程公司的发展目标奠定了扎实的基础。

为夯实核心竞争力，沈阳有色冶金设计研究院有限公司不仅注重人才培养，提高科研素质，还围绕产业发展需求，突破技术瓶颈，掌握核心关键技术，努力提升自主创新能力和科技成果转化能力，围绕“立足有色、跳出有色”重大课题多维度破局，分别统筹开展领导层队伍建设、薪酬体系优化改革、科研办公环境硬件改造升级和高水平高素质人才梯队建设，全体干部职工勠力同心、共谋发展，开启沈阳设计院高质量发展新征程。

经过70年的发展，几代有色人积累下来的“自力更生、艰苦奋斗、与时俱进、改革创新”的行业精神，已经成为有色金属工业发展壮大的精神财富。面向国际市场的大集团战略，不仅是增强国际竞争力的客观要求，还具有重要的战略意义，为今后我国有色金属工业的发展开辟了广阔天地。

和我国有色金属工业一起诞生的沈阳有色冶金设计研究院，也同步走过了完整而辉煌的岁月轮回，经历70年磨炼，目标更清晰，判断更准确，步伐更沉稳。

现在，沈阳设计院站得更高，看得更远，想得更深，正立足当前，谋划长远，朝着“打造具有核心竞争力的国际化工程公司”的愿景，描绘更加宏伟的设计蓝图。