乐鱼体育官网入口app-携手并进 共向未来 中国十五冶2023年发展综述

日期：2024-07-28

岁月不居，时节如流。在新年的钟声敲响之际，我们告别2023年。这一年，中国十五冶金建设集团有限公司在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，始终坚定不移、全面深化改革，在构建新发展格局大道上迈出了新步伐。

思想建设提升新高度

2023年，中国十五冶贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，始终以习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神为统领，以主题教育为抓手，聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的具体要求，统筹改革发展党建工作，自觉做“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠实践行者。

国务院国资委党委主题教育第七督导组在黄石综合保税区项目督导。

一年来，中国十五冶坚定不移推进全面从严治党，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的良好政治生态；认真研究中国有色集团提出的“立足有色、跳出有色”重大课题研究，围绕“全力开发市场”的中心任务，发挥好中国有色集团“两个主力军”的支撑保障作用，在构建新发展格局大道上迈出了新步伐，高质量发展取得了新成效。

基础管理得到新加强

2023年，中国十五冶不断优化经营业绩考核体系，修订二级单位经营业绩考核办法，规范董事会管理，提升对外公司、矿山公司董事会运行质量。

中国十五冶两本手册发布现场。

在项目管理提升行动中，中国十五冶运用系统化思维和结构化方法，发布并试行新版《项目管理手册》和《市场开发手册》；修订采购管理办法，提高采购效率，完成了物资设备信息化的上线应用和各关键环节的管控，认真做好审计监督“下半篇”文章，加强分包结算审计管理，不断提升审计增值服务能力和加强责任追究体系建设；强化“两金”压降工作，全面推动资金回笼进程，规范内部借款的审批和使用，强化内部借款的契约管理；总结探索海外合规经营的新方法，减少了境外资金滞留存量；实施了项目“分资制”管理，进一步厘清了项目的责权利关系；持续深化法治建设，不断提升依法合规经营管理能力，为实现高质量发展提供更加有力的支撑保障。

科技创新迈上新台阶

正在使用中的TBM设备。

2023年，中国十五冶积极推进企业科技创新工作，成立冶炼和矿山两个专项课题组，围绕冶炼及矿山主业开展科研攻关，积极培育冶炼领域核心竞争力，提升矿山综合服务能力。该公司矿山课题组围绕“地测采选尾修数”业务链，全力打造行业一流的矿山综合服务商；采用跨界思维引入TBM施工，对高价值窄脉矿体开采研发矿用小型凿撬锚综合台车；将5G、云、AI等新信息技术与矿山生产管理相结合，制订矿山数字化生产运营管控平台建设方案。该公司冶炼课题组承担的研究项目，涵盖了大数据智能、先进施工工法和设计等多个领域，加强公司的技术研发和科技应用能力，推动科技创新。其中，“人工智能技术在侧+顶铜冶炼行业”的研究弥补了行业空白，侧吹熔炼炉安装施工工法获得部级工法证书。

产业布局拓展新空间

钢构公司搬迁新址仪式现场。

2023年，中国十五冶围绕“立足有色，跳出有色”完善公司战略规划，全方位做好规划中期调整工作，坚持改革永远在路上的作风，启动新一轮的改革对标行动。

目前，中国十五冶已成功整合了大冶有色钢结构业务，成立钢构分公司；接管了中色发展公司，逐步加强两个金通公司的融合；推动武汉置业吸收合并入金管物业公司，实现了集中资源推动专业化发展的目标。该公司还加强分、子公司管理，全面清理无业务、无贡献、无法实现功能的分、子公司，编制了山东子公司、四川子公司、中色发展、印尼子公司、华东公司、北京公司、钢构分公司等7家单位的运营管理方案，规范分子公司的运营管理；完成了矿山公司、沈阳设计院、对外公司的增资工作，市场竞争力得到进一步提高。

市场开发取得新突破

2023年，中国十五冶明晰思路、找准目标，将“全力开拓市场”作为当前和今后一个时期的中心任务，并逐步形成了领导分片包干、明确项目承接标准、理顺开发流程、强化激励机制等促进市场开发等若干配套举措，千方百计扭转了新签合同额持续下降的态势，2023年新签合同额突破百亿元。其中，合同额大于3亿元的项目已达成11个。

2023年，中国十五冶市场开发人员加强市场营销管理能力的提升，不断拓展客户关系和项目信息的管理，全面完成2023年市场开发目标，为助力公司高质量发展发挥了积极作用。目前，中国十五冶坚持有所为、有所不为，逐步聚焦重点市场、重点区域，已在国内14个城市设立了营销机构，进一步理顺各分、子公司的专业化定位，全员开拓市场的决心和信心得到大幅提振。

为民办实事再添新内容

中国十五冶机关开展文体活动丰富员工生活。

中国十五冶定点帮扶村大冶市殷祖镇北山村代表到中国十五冶送锦旗。

2023年，中国十五冶坚持“为群众办实事”不放松，始终聚焦员工急难愁盼的热点、难点问题，竭尽全力为一线员工办实事、做好事、解难事，持续提升员工的获得感、幸福感和归属感。该公司制订下发《关于员工健康体检改进工作的通知》，提高体检标准，扩大了体检范围，切实体现了公司对广大员工的关心关爱；一些二级单位，也逐步改善了员工食堂的就餐环境和提高伙食标准；一些偏远项目部，还设置了员工理发室，让幸福从“头”开始；个别单位，还在洗手间、茶水间装上热水线路，让员工用上了热水。在国外，针对当地水质不好的实际，相关项目部完成了饮用水净化器的安装，保证员工能用上干净卫生的自来水。

2023年，在全体干部职工的努力下，中国十五冶展现出了“铁军”风采。2024年，中国十五冶必定会厚植家国情怀、涵养进取品格，以昂扬姿态奋斗新时代，把宏伟目标变为美好现实。