乐鱼体育官网入口app-中国十五冶召开2024年工作会议暨六届二次职工代表大会

日期：2024-07-07

1月24日至25日，中国十五冶金建设集团有限公司召开2024年工作会议暨六届二次职工代表大会、党建工作会议、安全环保工作会议，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神，认真落实中国有色集团工作会部署，总结2023年工作，部署2024年重点任务，推动公司高质量发展。中国十五冶党委书记、董事长梁磊讲话，总经理喻振贤作工作报告。中国十五冶董事高顺清，公司领导班子成员、安全总监出席会议。

会上，传达了中国有色集团庆祝成立40周年大会暨2024年工作会议、安全环保工作会议精神，要求中国十五冶上下聚焦“立足有色、跳出有色”重大课题，全面落实中国有色集团党委书记、董事长奚正平“六个强化、三个盘活”和“作出更大贡献”的调研指示精神，开展“管理提升强化年”活动，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，进一步夯实公司高质量发展基础。

梁磊在讲话中回顾了新领导班子组建一年来的工作。他指出，2023年是转变观念、艰苦奋斗、提振信心的一年，在中国有色集团的大力支持和关心下，中国十五冶上下围绕推进主题教育，庆祝建司70周年，全力开拓市场，实施“六个增效”，加强科技创新，落实敢想、真干、持续的要求，做了大量打基础、利长远、增后劲的工作，全面超额完成年度主要经济指标。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神，认真落实中央企业负责人会议精神、中国有色集团决策部署，发挥“两个主力军”保障支撑作用，重点做好七个方面的工作。一是要回归企业的本源做企业、回归管理的本质抓管理，树立正确的发展观，聚焦战略实施，做强细分领域，完善国内布局、优化海外布局，推动高质量发展。二是要坚持法人管项目，落实项目目标管理责任制，实施项目策划先行，加强项目资源配置，创新项目管理模式，提升项目履约能力。三是要立足服务主业、支撑主业、引领主业明确研发方向，打造研发平台，加快引进中高端科技人才，健全科技人才激励政策，推进科技创新。四是要坚持党管干部、党管人才，健全选贤任能制度，做优“选育管用评”各环节，深化三项制度改革，完善绩效考核体系，加强干部人才队伍建设。五是要按照“强总部、精专业、细项目”思路，调整和优化组织架构，构建统一的制度体系，实行标准化管理，保证管理质量，提高管理效率。六是要统筹发展和安全，压实安全生产责任，坚持治标先行、标本兼治，实现本质安全、本质环保，要关注项目异常风险，严控海外经营风险，重视财务资金风险，提高经济运行质量。七是要落实新时代党的建设总要求，强化政治引领，加强班子建设，着力“三基”建设，深入推进全面从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展。

喻振贤作题为《转方式 调结构 提质量 增效益，扎实推动公司高质量发展》的工作报告。报告总结了中国十五冶2023年取得的成绩，聚焦国务院国资委提出“一利稳定增长，五率持续优化”的部署，结合中国有色集团要求，对2024年重点工作在强化战略引领，推动业务转型升级。强化市场开发，全力做大市场规模。强化基层基础，推动项目管理标准化。强化经营运行，推动管理提质增效。强化科技创新，增强核心竞争力。强化风控合规，提升公司发展品质。强化改革攻坚，激发企业内在活力。强化党的领导，引领高质量发展等八个方面作出具体安排。

会上，中国十五冶党委副书记李伟作人才建设工作报告，副总经理张宜松作市场开发工作报告，总会计师黄辉作财务资金工作报告，副总经理蒋雷作项目履约工作报告，副总经理王宏林作安全环保工作报告。

会议期间，举行了项目门户暨调度中心启动仪式，观看了公司企业文化、2024年度大事记、调度中心暨项目门户建设宣传片。围绕项目开发、项目策划、项目经营、专业化区域化、TBM跨界应用、重大风险化解、展厅建设启示七个方面案例，进行了管理经验交流。通报二级单位和总部部门2023年度考核结果，签订二级单位党建工作、经营业绩、安全环保责任书，表彰2023年度先进单位和先进个人，颁发市场开发和项目兑现奖。

会议号召，中国十五冶全体干部职工，要以持之以恒的韧劲，锐意进取、敢作善为，全力以赴完成好各项目标任务，为企业高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

会议采用“现场+视频”形式召开，并首次进行了全程现场直播，共有8000多人在线观看。总部机关部门负责人，二级单位领导班子成员、安全环保总监、机关部门负责人，项目部领导班子成员、安全环保总监，2023年度先进个人代表、兑现项目代表参加了会议。

（文丨郭小勇 王德 袁依然）