乐鱼体育官网入口app-劳模精神展中铝国际风采 榜样力量促中铝国际高质量发展

日期：2025-03-15

致敬每一位劳动者

中铝国际工程股份有限公司党委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实中铝集团党组决策部署，落实中铝集团工作会议精神，坚定“科技+国际”发展战略，坚持问题导向，强化工作效益、效果、效率，聚焦能力动力和活力建设，坚决打赢“六场战役”。在此过程中，涌现出一大批无私奉献、爱岗敬业、勇担重任、善于创造的劳动模范和勇于创新、深化改革、完善制度、提升管理的先进集体。

下面，让我们来一睹他们的风采。

2023年中铝集团劳动模范获得者

蓝蓉，汉族，群众，山东青岛人，正高级工程师、全国有色金属行业设计大师，现任昆明有色院副总工程师。

在做好设计研究工作的同时，还担任应急管理部矿山安全生产专家组成员。发表论文及研究报告近50份，获得专利技术发明1项，实用新型技术专利发明3项。主编国家标准2项，参编国标及行标11项。获云南省科学技术进步奖二等奖、中关村绿色矿山产业联盟绿色矿山科学技术奖一等奖，获中铝集团第三届“最美中铝人”称号。

张京诚，白族，中共党员，云南洱源人，正高级工程师。历任中色科技装备所设备室工程师、副主任、主任，运营部部长，技术质量部部长，装备技术公司总工程师，中色科技专业副总工程师，现任中色科技副总工程师（机械专业）。

曾获全国商业科技进步奖一等奖1项，河南省科学技术成果奖1项，省部级科学技术奖一等奖3项、二等奖2项，省部级科技进步奖一等奖2项、二等奖1项，省部级优秀工程设计奖一等奖1项，2012年被授予洛阳市五一劳动奖章，2021年被授予“洛阳市最美科技工作者”荣誉称号。

刘芸，中共党员，贵州都匀人，副高级工程师，现任贵阳铝镁设计研究院有限公司建筑设计院结构设计人员。

担任过青海西部水电有限公司年产45万吨铝基合金大板锭工程、国家电投集团中电投贵州务正道1000kt/a氧化铝工程、云南文山氧化铝工程、甘肃华鹭铝业有限公司碳素系统出城入园整体搬迁工程、广元中孚年产25万吨绿色铝材项目、河北文丰新材料有限公司氢氧化铝及新材料生产项目、宁夏宝丰储能材料有限公司电池材料产业链示范项目等结构专业负责人，并主持完成电解车间、石墨化车间、溶出及稀释车间等多个大中型项目的结构方案设计和施工图设计。获部级二等奖2项，2021年荣获“贵州省冶金建材工会五一巾帼标兵”。

黄强华，汉族，中共党员，山西稷山人，矿业工程师，曾任项目施工员，工程管理部质量、技术业务主管，项目副经理，现任中色十二冶云南金鼎锌业老姆井尾矿库工程项目经理，被列为中铝集团首期青年马克思主义者培养工程学员。2021年荣获中铝国际工程股份有限公司优秀项目经理荣誉。

在云南金鼎锌业老姆井尾矿库工程施工过程中，主持组建的老姆井青年突击队，获2020年度中铝国际工程股份有限公司“重点项目突击队”；组建的《提高尾矿库排洪隧洞钢拱架支护质量》QC小组，获2021度中国有色金属建设协会部级工程建设质量管理小组成果竞赛一等奖；编写的《超前支护大管棚施工工法》被评为山西省机械冶金建材工会联合会“十大金点子”。

徐建，汉族，中共党员，籍贯山西朔州，高级工程师，现任六冶公司企业管理部副总经理、兼任中铝国际信息化工作组副组长。先后主持完成行政办公、智慧党建、人力资源信息共享中心、智能建造一体化管控服务平台、六冶与中铝国际、集团财务共享系统的业财融合等项目的顶层设计与建设，参与六冶公司制度标准化建设，参编业务流程管理手册、项目管理标准化手册等企业标准化建设，担任项目建设总设计师、项目经理，获得软著权2项，产品获得2022全国企业党建创新优秀案例、中国上市企业数字化前100名、中国建筑业协会信息化一类特优案例奖。先后被授予六冶“优秀共产党员”“先进个人”“履职尽责、担当作为” 个人，受邀参加P20峰会案例分享，同时多次带领工作团队获得六冶年度总经理特别奖等集体荣誉。

2023年中铝集团先进集体获得者

长沙有色冶金设计研究院有限公司矿山事业部，52人，负责人：杨光毅，2012年成立。荣获长沙院2020年度、2021年度、2022年度优秀团队和业绩贡献奖，荣获长沙院2021年度、2022年度先进基层党组织，荣获2021年度中铝集团示范党组织，荣获2021年度中铝国际示范党组织。

矿山事业部坚持技术创新、持续提升核心竞争力的发展理念，在深井开采、高寒高海拔矿山开采领域取得了技术突破。开发的深井开采关键技术，攻克了深井安全高效提升、井巷支护等技术难题，为深井开采技术体系的创建具有重要意义。开发的高寒高海拔地区超大型矿床综合开发技术，攻克了高海拔大规模安全高效采矿、矿石运输、高原环保与生态修复等技术难题，极大提升了公司在该领域的市场竞争力。

中国有色金属长沙勘察设计研究院有限公司深圳市长勘勘察设计有限公司（下称长勘院深圳公司），现有职工80人，负责人：丁进选，2001年6月成立。2020年分别荣获中铝集团、中铝国际“先进基层党组织”；2019年、2021年两次荣获中铝集团“先进集体”；2021年荣获深圳市勘察设计行业协会“突出贡献会员单位”“勘察收入十强会员单位”。

长勘院深圳公司在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全体干部职工团结拼搏，扎实苦干，开拓创新。积极发挥基层党建引领作用，实现党建与业务互融互促。长勘院深圳公司是最早来深的先遣兵团之一，是深圳市第一批科技型企业，近10年，50多个项目荣获市、省（部）和国家级奖励，2017年荣获“深圳市高新技术企业”称号。近几年，共获实用新型专利15项、计算机软件著作权21项。勇于承担社会责任，在疫情期间认真践行使命担当，组建青年先锋队协助社区抗疫获得属地政府机构的感谢表扬。

宝鸡高新创新大厦项目部现有员工18人，共有党员4名，负责人王军锋，成立于2021年10月。2022年11月荣获九冶级“标杆项目”。

该项目是陕西省“秦创原（宝鸡）科技中心”基地，是高新科技产业聚集、科技成果转化和科技共享体验园区，项目以标准化、BIM+5D智慧化建造、新技术应用和工程质量在150多家中名列前茅。在疫情防控、安全文明施工等方面表现突出，多次被陕西电视台、宝鸡电视台和宝鸡新闻网等多家媒体报道。

2022年，项目部全体管理人员攻坚克难，提前完成各个节点，以完美履约赢得建设单位信任，实现了业主满意、效益优良、品牌卓著、市场接续的工作目标，为公司实现了近8亿元的后续市场（1.11亿元项目已中标签约）。

沈阳博宇科技有限责任公司现有员工50人，负责人：赵冰洋，公司于2003年5月成立。2021年、2022年分别荣获沈阳院先进集体、总经理特别奖。2021年、2022年分别荣获中国有色金属工业科学技术进步奖一等奖、二等奖。

精准落实中铝国际“科技+国际”发展战略，创新节能环保商业模式，深度厚植“低碳节能”技术储备和产业化应用。“节能长寿命铝电解阴极制造技术及装备”，该技术吨铝节电200千瓦时～500千瓦时，延长了电解槽使用寿命。2022年度签订合同 6.13 亿元，创造了该公司成立20年来的最好业绩。2023年一季度完成合同额3亿元，实现首季“开门红”。2022年沈阳博宇科技有限责任公司成为辽宁省“专精特新”中小企业。

2023年中铝国际劳动模范获得者

宋海琛，汉族，中共党员，河南方城人，正高级工程师，曾任沈阳院电解室电解组副组长，现任沈阳院副总工程师、沈阳博宇科技有限责任公司副经理。

该同志带领团队进行科技研发及成果产业化推广，取得了突出成绩。主持完成的项目荣获部级科技进步奖一等奖两项、二等奖二项、中国专利优秀奖一项，省部级以上优秀设计奖5项、国家授权专利30多项，并荣获中铝国际优秀项目经理、沈阳市五一劳动奖章等多项荣誉。

郭溥，汉族，中共党员，天津人，工程师，曾任中铝国际海外项目实施一部施工部组长、施工部副经理、总经理；中铝国际印度子公司总经理；贵阳铝镁设计研究院国际业务部副部长（主持工作），现任贵阳铝镁设计研究院总经理助理、国际业务部部长。

参与了近100个海外合同的执行，带领团队开发了印度、俄罗斯、希腊、巴西、印尼、澳大利亚、加拿大等多个海外市场，累计签署合同额约20.86亿美元。2021年克服疫情困难，带领团队签署了印度电解铝供货合同，合同额超20亿人民币，带动了中铝国际旗下成员企业和中国制造企业走出国门。

2015年荣获国务院国资委颁发的“中央企业优秀共产党员”称号以及中国铝业集团优秀共产党员称号。2022年获贵州省总工会颁发第二届贵州省“最美劳动者”荣誉称号和贵州省机械冶金建材工会首届“岗位能手”称号。

袁爱武，汉族，中共党员，湖南平江人，高级工程师，现任长沙有色冶金设计研究院有限公司化工事业部部长、党支部书记。

主持完成丹霞冶炼厂、广西南方有色、广西金河矿业、五矿水口山金铜、滇中有色、西藏珠峰和永兴新能源等公司多个项目的咨询设计工作，获发明专利4项，实用新型专利2项，获省部级优秀咨询和设计一等奖4项，二等奖5项，三等奖2项，省部级科学技术奖三等奖1项，担任全国化工学会无机酸碱盐专业委员会委员、中国石油和化工勘察设计协会硫酸和磷肥设计专业委员会委员。多次被授予该公司和中铝国际优秀员工荣誉称号。

李鹏辉，汉族，中共党员，安徽萧县人，高级工程师，现任中色科技苏州分公司工艺技术部部长。

先后获得《一种减少水平连铸高Sn青铜带坯表面铣削量的生产工艺》等8项发明及实用新型专利授权。2020年参与完成了《再生铝厂工艺设计标准》和《再生铜铝原料预处理技术装备白皮书》的编制。2021年带领团队完成的《铝加工厂生产车间智能物流装备及工艺设计方法》《碳中和对铝加工业的影响》两项关键技术储备。2022年荣获中色科技优秀员工。

李广愈，土家族，中共党员，湖南益阳人，工程师，曾任长勘院勘察技术岗位、经营管理岗位、珠海分公司经理助理等，现任长勘院珠海分公司经理兼党支部副书记。

近5年参与项目获省部级优秀工程奖一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项。工作中，以党建为引领，克服疫情和经济下行影响，将党建工作深度融入生产经营中心工作中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，群策群力，保证珠海分公司业务稳步上升，较好的完成各项指标；带领长勘院珠海分公司攻坚克难，展现新时代国企担当，珠海市的应急抢险工程中均有长勘人的身影，用长勘精神践行着央企的使命和责任。

彭一，汉族，群众，四川乐至人，高级工程师，曾任地质组长，现任中国有色昆勘院刚果（金）公司项目经理兼项目技术负责人。

主持完成云南省文山县大腰店、小平坝、虎山城地质勘查; 主持完成刚果金PE**053铜矿、PE*037钴矿、PE**235铜钴矿地质勘查。参与编写的《云南省文山县薄竹山岩体东缘成矿地质条件与找矿方向研究》获得“云南铜业集团有限公司重点科技项目二等奖”。2022年7月获中国有色金属工业昆明勘察设计院有限公司“感动昆勘人物” 的称号。

史经会，汉族，中共党员，籍贯江苏徐州人，工程师职称，现任六冶云南临双高速公路总承包部项目总经理，2022年中铝集团第一届青马工程学员。先后主持完成六冶公司第一座铝合金天桥建设、参与云临高速公路并顺利完成通车，又于2021年初临危受命，全面主持临双高速公路的工作。先后考取了5项一级建造师资格证、2项一级造价师资格证，并主持完成的2020年度《隧道富水段全断面处理施工工法》、2022年度《隧道跟管钻进长大管棚施工工法》获评中国有色金属建设行业部级施工工法，2022年度获得4项实用新型发明专利。2021年获评中铝国际优秀项目经理，2022年获评中铝国际优秀员工。

徐孝武，汉族，中共党员，陕西咸阳人，高级工程师，现任九冶一公司总经理助理兼韩城区域项目部经理。

自2020年3月以来先后参与了龙钢禹锦园项目、中汇煤化商住项目、河津禹门口焦化项目等16个工程项目的追踪、询价、招投标工作，累计合同签约量约7.1亿元，为公司实现产值约4.6亿元，利润约2300万元。他多次荣获先进工作者、优秀共产党员、优秀项目经理等荣誉，2020年—2022年，连续3年被授予“九冶劳模”的称号。

张放，汉族，中共党员，山东淄博人，工程师，现任中铝山东工程技术有限公司设计一室主任。

主持完成中铝山东低钠微晶新材料项目、云南某磷石膏资源化利用示范工程等EPC项目和溶液净化关键技术示范项目等设计项目，获中国有色金属工业科学技术二等奖1项，部级优秀咨询奖一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项，部级优秀设计奖二等奖1项、三等奖1项，专利授权5项，获得山东工程2021年度和2022年度“优秀共产党员”称号。

2023年中铝国际先进集体获得者

设计市场部现有员工35人，负责人：张翼鹏，2020年3月成立，2021年、2022年分别荣获沈阳院先进集体、总经理特别奖。

主要负责国内市场开发、设计合同履约等工作。坚定落实中铝国际“科技+国际”的战略规划，以提供“项目全寿命周期综合服务”为导向，开展大客户营销，在市场开发、设计管理、两金清收等方面业绩突出。2022年累计签订合同139项，金额约2.9亿元，实现营收约2亿元，协同科技产业化经营部门签订合同5亿元，完成存量两金请收1.33亿元。助力公司较好的完成了年度经营目标。创新经营思路，成立了区域营销中心。组织大干60天活动保障按期供图，实行项目经理负责制，促进设计组织与市场开发职能相融合，实现对设计项目全流程的一体化管理。

贵阳铝镁设计研究院力拓加铝AP60电解铝扩建项目团队，20人，负责人：涂湘巍/何嵩，2022年9月成立。

力拓加铝AP60电解铝扩建项目预可研合同的签订，是该公司首次打入北美高端市场。项目团队整合资源，协同兄弟企业开拓国际市场，做到了中铝国际利益最大化。本项目的成功，对于该公司不断提升海外市场竞争力和GAMI品牌影响力至关重要。

本项目工期紧、加铝力拓对项目质量及标准要求非常高。贵阳院精心组织策划，抽调精兵强将，成立力拓加铝AP60电解铝扩建项目团队。项目执行过程中，团队成员克服时差问题，积极主动常态化与业主开展技术交流至深夜，所有交流过程及文件编制直接用英文一次完成，极大的提升了工作效率，最终高质量准时交付22个设计包，完成文件满足严苛的加拿大标准，工作成果得到业主的高度认可，力拓集团决定与贵阳院继续开展后续合作。

经过与力拓集团的合作，贵阳院整体设计水平得到有效提升，依托本项目，贵阳院不仅打开了北美高端市场，还建立起一套国际化的电解铝设计标准体系，对该公司“科技+国际”的战略起到重大支撑作用。

长沙院冶金事业部，79人，主要负责人：吴晓松。荣获2022年优秀团队；总经理特别奖；中铝国际第三届“三维数字建模设计大赛”一等奖；2021—2022年先进基层党组织；2021年表扬团队。

经营业绩取得显著突破。坚持“深耕存量市场，广泛布局新业态市场、增强核心竞争力”三措并举理念，合同额共1.858亿元，达考核目标的155%。收费额共7632万元，达考核目标的112%。

设计管理持续优化升级。应用冶金软件，提升设计质量。出台并施行了部门提资细则。归档图纸量再创新高。

科技创新成果丰硕。获批多项重大科研项目。传统冶炼推陈出新；增量市场广泛布局。

党建工作稳步推进，团队建设再谱新篇。成立“三维与数字化交付室”。开展专业间技术交流。

中色科技股份有限公司有色加工设计研究院，院长丁宏波，现有员工188人，拥有17名正高级工程师，95名高级工程师。加工院作为有色金属加工行业的先驱，充分发挥了有色金属加工的核心技术优势和技术团队力量。2015年荣获“全国优秀工程勘察设计奖银奖”；2019年被授予“中铝集团先进集体”；2020年荣获有色金属建设协会工程咨询成果奖一等奖3项和工程设计奖二等奖1项、三等奖1项；2021年荣获有色金属建设协会工程咨询成果奖二等奖1项、三等奖2项；2022年荣获有色金属建设协会工程咨询成果奖一等奖1项、二等奖1项和工程设计一等奖1项、二等奖1项；连续5年荣获“中色科技总经理特别奖”，连续18年被评为“中色科技质量先进集体”。

昆明有色院矿山工程设计院尾矿专业团队，12人，负责人：蓝蓉，1953年成立。2022年荣获中铝国际重大科技成果奖三等奖，2022年荣获中铝国际“重点项目突击队”称号。

近3年来，团队签订咨询设计合同百余项，人均产值超300万元，在同行中处于领先。在高质量完成专业主业基础上，拓展矿业废弃地治理和生态修复项目。完成项目荣获全国优秀工程咨询成果奖及有色金属建设行业（部级）优秀工程设计、咨询成果奖30余项，其中，生态修复项目入选2022年度中国岩石力学与工程学会动采专委会全国矿山生态修复“十大典型案例”和中国环境保护产业协会“生态环境保护示范工程名录”等。技术创新成果已成功应用及推广，取得突出的经济、安全、生态效益。

六冶云南分公司，175人，负责人：罗东明，2018年4月成立。2020年荣获中铝集团先进基层党组织称号；2021年荣获中央企业五四红旗团支部称号；2021年度荣获中铝集团“两带两创”优秀项目；2019年至2022年，连续4年荣获六冶公司先进单位称号。

2022年，在中铝国际、六冶公司的坚强领导下，较为圆满地完成了年度目标。经营管理亮点纷呈，提质增效巩固提升。宁永高速公路第二合同段全线并网通车运营，完成产值24.25亿元，收入25.92亿元，实现利润2.35亿元，超额完成经营活动净现金流目标；计量结算成色更足，业主审批计量32.46亿元；科技创新成果丰硕，超额完成科研指标。主动防范化解风险，“稳”的基础持续巩固。安全生产形势平稳，经营风险管控提质，去存控增更为坚实。

昆勘院科技创新团队，150人，负责人：刘文连，眭素刚，2020年3月成立。2021年、2022年分别获昆勘院总经理专项奖。一是科技创新取得历史突破。成功获批国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站、云南省岩土工程与地质灾害重点实验室，成功打造“2+10+N”研发平台体系；获授权发明专利35件，实用新型106件，获省部级科学技术奖12项（一等奖以上9项）；科技实力跻身中国头部勘察设计企业。二是科技创效取得重大突破。实现井下泥石流地灾治理、尾矿坝勘测及控灾评价等“杀手锏”技术的产业化应用推广，顺利承接普朗铜矿井下泥石流地灾治理EPC项目、西藏玉龙铜矿尾矿库运维项目等多个大型工程，签订合同额7.23亿元，科技利润贡献率达47%。

九冶建设有限公司第二工程公司（以下简称九冶二公司）,现有在册职工207人，负责人：钟国荣，1974年成立。2020年荣获九冶示范党组织（党委），2021年、2022年连续两年荣获九冶总经理嘉奖。

2022年，九冶二公司认真贯彻落实九冶“一主一拓一特一新”业务定位，紧跟国家新旧动能转换升级形势，以做强做精焦化主业为突破口，内抓履约、外树形象，逐步走上特色鲜明的高质量发展之路。

该公司先后与国内多家大型焦化企业及国内大型焦化项目设计院建立了长期合作关系,累计实现市场营销额约40.8亿元，其中冶金焦化项目约32.23亿元，完成国有和民营焦化企业18座焦炉的建设任务，实现了焦化行业所有焦炉炉型施工的全覆盖。同时，凭借良好的履约形象，累计实现二次营销15.57亿元，连续3年超额完成净利润指标，累计实现净利润11323万元，并创造了中国第一座高7.6米PW节能技术，单组容量最大顶装焦炉的施工业绩。

中色十二冶金建设有限公司矿山市政工程公司，在岗职工91人，负责人：方宏亮，公司组建于2010年，先后荣获“2021年中铝集团先进集体”，连续多年获十二冶总经理特别奖，劳动竞赛先进集体、市场开拓先进集体等荣誉。

该公司主要承建矿建矿采、尾矿库、大型土石方等工程，坚持做精做优专业领域，发挥专业特长，形成“拳头”品牌优势，经过几年的努力在矿山施工类行业中口碑显现。先后承建了非煤矿山行业里有一定规模，具有代表性的铁、铝、铜、铅锌等露天剥离和井巷矿建矿采项目、大型二等尾矿库项目、大型场平工程及土地整理项目。

2022年，面对严峻复杂的市场形势和新冠疫情的冲击，该公司坚决贯彻上级党委的安排部署，充分发挥公司党委核心作用，保持战略定力，精心谋划部署，狠抓工作落实，超额完成了年初确定的各项经营目标，实现了高质量发展的新突破。

中铝国际（天津）建设有限公司工业技术分公司（陕西分公司），现有干部职工22人，负责人米晓征，2021年1月成立。2021年度获评天津建设优秀团队、2022年度获天津建设最佳经济效益奖、2021年陕西林业集团谊森生态开发有限公司授予志丹工程项目部优秀组织奖、2023年陕西省志丹县林业局授予天津建设“生态先锋”称号。近两年来，天津建设工业技术分公司认真贯彻落实中铝国际和该公司“一主一特一拓”发展战略，按照 “稳经营、化风险、推转型、强改革”重点工作，践行绿色低碳发展理念，突破传统施工业务，紧盯拓展新业务领域，开展储备林项目建设。施工过程中分公司严格管控项目成本固定费用，精心核算可变费用，严控生产经营成本，确保项目管理过程受控，有效防控各种经营风险。积极与建设单位对接，协调解决外部条件问题，深入每个涉及种植的村庄，对存在争议的土地，会同村委会实地勘察，计算，规划新的作业区域，提前解决土地流转问题，拓展施工作业面，为现场植树争取宝贵时间。截至2022年底，储备林项目人工集约造林4.13万亩，完成产值1.2455亿元 ，实现利润1972万元，完成“两金”存量压降5537万元，实现正向经营净现金流5773万元，为天津建设生产经营增添了新业绩，创造了新的利润增长点。2022年经济效益指标在8个二级单位中排名第一。

劳动模范、先进集体这两个光荣而又响亮的称号，见证着劳动人民的坚定志向，坚韧品格和勇攀高峰的精神。他们的事迹不仅激励着企业的每一个人，也是推进中铝国际不断向前的力量！

致敬劳模先进

“五一”国际劳动节到来之际,

送上一份衷心的祈祷与祝福,

诚祝您与家人

度过一个愉快的劳动节!

五一，请对自己说声辛苦了!

----致敬劳动者