乐鱼体育官网入口app-中色东方党委坚持“三个聚焦” 推动主题教育落地见效

日期：2024-12-22

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中色东方党委高度重视、行动迅速，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神和中国有色集团党委部署要求，切实加强组织领导，强化承接上级党委决策部署“第一棒”意识，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一任务”抓落实，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育与高质量发展紧密结合，聚焦目标任务、突出问题导向、狠抓工作落实，高标准高质量开展好主题教育。

聚焦理论学习+丰富载体，确保主题教育入脑入心

“学思想”是基础，“强党性”是保障，“重实践”是方向，“建新功”是目标。抓好理论学习，是主题教育的首要任务。中色东方党委做好“三个突出”，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。突出公司党委领学。在党中央、中国有色集团、国资委党委召开主题教育工作会议后，公司党委坚持领学带学，“先学一步”，第一时间学习传达上级领导讲话、会议及文件精神，以“闭门自学+集中学习+交流研讨”方式开展了三期读书班，公司党委委员领题交流学习体会，以领导干部“关键少数”带动“绝大多数”，努力形成“领导带头、全员参与、上行下效、整体推进”的良好格局，形成浓厚的学习氛围。突出基层党组织督学。公司党委第一时间发布主题教育学习计划，明确集中学习和个人自学内容，主题教育领导小组办公室通过发放学习资料，对基层党组织制定的学习计划进行审核把关，确保学习全覆盖。公司党委巡回指导组下沉到基层党组织，对主题教育开展情况进行现场督导，通过列席读书班、邀请外部专家学者授课等方式实现对所属6家党组织的督导全覆盖，推进各级党组织与公司党委同题共答、同求实效。突出机关支部研学。集团机关党总支根据公司党委主题教育各项要求，结合实际，制定了党总支学习计划，依托“三会一课”、主题党日等形式，与大武口区人武部联合“烹饪”主题党日活动“营养餐”，开展“弘扬革命光荣传统 军企共筑钢铁长城”主题党日活动，深入践行“一线工作法”，创新主题党日活动形式从传统“灌输式”转变为“沉浸式”，将学习地点从会议室搬到军区生活训练一线，通过现场学习我党我军的光荣传统，增强机关党总支的作风纪律的同时，把思想统一凝聚到推动公司高质量发展上来。突出党员干部深学。公司各层级中层党员干部认真对照学习清单，读原著学原文悟原理，积极参与读书班，通过“个人自学+集中研讨”等方式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示以及重要文章精神，持续深化党的创新理论武装。

聚焦调查研究+融入一线，确保主题教育有声有色

中色东方党委坚持目标导向，问题导向，成效导向，系统思维，结合工作实际，严格对照中央调查研究工作方案，结合公司改革发展和党的建设实际，出台了《中色东方党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究专项工作方案》，落实调查研究的工作要求，从事关公司高质量发展的大事要事急事、生产经营管理中的堵点难点痛点、职工群众反映强烈的急难愁盼问题中，梳理确定调研课题，深入一线真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。注重分层选题，确保调研有方向。公司党委围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记三次重要指示批示精神，围绕国资委党委提出的提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代化企业制度、深化新一轮国资央企改革、加快建设世界一流企业等重点任务，确定了7个方面的领题调研。将“重实践”的要求贯穿始终，按照“点对点、面对面、直接交流”的思路，班子成员每人领题开展调查研究，并对照主题结合分管领域和分管工作确定主题，制定“路线图”，明确“调研对象”，扑下身子走进一线、走进职工、走进群众，真正了解“急难愁盼”，切实掌握平时看不到、听不到的新情况新问题，让调查研究更好地破解难题、推动工作。注重分类调研，确保调研有实效。公司党委把问题从被动收集转变为主动排查，领导班子深入生产一线边走边看、边听边问，与职工坐下来、沉下心、面对面交流沟通，全面真实了解基层需求、基层状态，掌握一线真实情况，通过现场办公、现场分析，听民意、摸实情，出实招、解难题；汇集“民间高手”的“好办法”，深入解决工作中实际问题，将调查研究转化为转变工作作风的有效途径，扎实推动各项工作部署落地见效。现场解决不了的问题及时进行逐项分解、责任到人，推之有力、落地有声，真正做到有调研就有反馈、有调研就有成效。注重分级督导，确保调研有落实。公司党委主题教育领导小组对调查研究工作进行统筹安排，避免交叉重叠，既注重全面、又突出重点；有针对性地开展督导检查，不搞作秀、不走过场，做到“调”以务实、“研”以致用。同时，督促各级领导班子成员坚持下沉一线掌握实情，调研全覆盖。通过“现场调研+座谈访谈”，力求各级领导班子调查研究发现真问题、找到真办法、取得真突破。

聚焦目标导向+问题导向，确保主题教育见行见效

中色东方党委坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动公司生产经营的中心工作结合起来，做到两手抓、两促进。围绕目标，推动改革发展见行见效。在为职工办实事上下功夫。坚持目标导向、问题导向，认真分析新态势，研究新对策，提出新举措，通过提高职工岗位工资标准，每人每月增额500元；对公司周边环境进行卫生整治，给职工提供美观、安全的休闲去处，用心用力办好民生实事，进一步增强队伍凝聚力。在推动发展上下功夫。公司党委坚决落实中国有色集团第四次党代会精神，以开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“六+X专项行动”暨2023年度重点行动方案和“大学习大融合大提升”行动为抓手，找准推动高质量发展的切入点、发力点，全面推进“六个增效”，切实做好科技自立自强、深化改革等工作。在检视整改上下功夫。公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，找准存在的突出问题，扎实开展检视整改，下发了《关于抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作的通知》对照调查研究发现的问题、职工反映强烈的问题，一一列出问题清单，公司党委研究确定整改措施，采取问题清单化、措施清单化、责任具体化的方式，制定任务书和路线图，明确具体措施和整改时限，从小事入手、从实事改起。同时进行同步督导，以主题教育领导小组办公室月度工作会、巡回指导组深入基层一线等方式，坚持公司党委和各级党组织检视整改同步开展、同步督导，通过“定性+定量”方式检视整改成效，确保主题教育的检视整改工作有力有效。

下一步，中色东方党委将按照已经明确的路线图、时间表，抓“点”连“线”铺“面”，将“建新功”的要求贯穿始终，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作，以主题教育实效为公司绿色高质量发展注入强劲动力。（王慧 任懋刚）