乐鱼体育官网入口app-中色东方召开2023年年中工作会

日期：2024-12-12

7月29日，中色东方召开2023年年中工作会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央、国务院和自治区党委、中国有色集团各项决策部署，总结成绩、分析形势、部署下半年工作，确保高质量完成年度各项目标任务，以优异成绩检验主题教育新成效。中色东方党委书记、董事长陈林作讲话，党委副书记、总经理焦红忠作工作报告，总会计师谷志英主持会议。

上半年，中色东方实现利润总额同比增长23%，“五率”指标持续优化，经营业绩再创历史同期最好水平，国有资本权益大幅增加，运营质效不断改善，为全面完成年度各项任务奠定坚实基础。中色东方在中国有色集团出资企业负责人经营业绩考核A级；被国务院国资委评为“科改示范行动”标杆企业。

陈林董事长在讲话中指出，中色东方坚持高质量党建引领保障高质量发展，不断推动思想再解放、思维再创新、改革再深入，高质量发展导向更加鲜明，改革“硬核”成果更加丰硕，创新激励保障体系更加健全，团结奋斗组织堡垒更加牢固，鼓励全体干部职工万众一心、快马加鞭地向着建设世界一流的钽铌铍和稀有金属材料科研生产基地的宏伟目标奋力迈进。他总结抓好公司今后工作“六个必须”：必须把坚持党的领导作为根本遵循，必须把服务国家战略作为事业追求，必须把追求高质量发展作为永恒主题，必须把深化改革创新作为根本动力，必须把解决实际问题作为治本之策，必须把增进职工福祉作为奋斗目标，并强调必须始终坚持，在实践中不断丰富和发展。

结合主题教育调研情况陈林董事长提出六个方面要求。在深化六个增效方面要确保新成效，不折不扣兑现经营目标，蹄疾步稳优化产业结构，实实在在提高运营效益；在全面深化改革方面要实现新突破，深入推进三项制度改革，持续优化公司治理体系，确保专项改革落地见效，强化资本市场赋能；在服务国家战略方面要彰显新担当，坚定科技报国信念，把握科技突破方向，加快科技成果转化，完善科技创新体系，推进数字化建设；在人才队伍建设方面要激发新活力，在引才上要有大突破，在育才上要有大作为，在用才上要有大格局；在防控重大风险方面要取得新进展，坚决防范安全环保风险，从严从实管控合规风险，高度重视知识产权风险；在全面从严治党方面要展现新作为，始终坚持党的领导，树牢大抓基层导向，营造良好政治生态，强化企业文化建设，以企业高质量发展新成效检验主题教育成果。

焦红忠总经理作了题为《聚焦六个增效 深化改革创新 全力推动集团公司经营业绩再上新台阶》的工作报告。报告指出，今年上半年，公司紧扣高质量发展主题，系统开展“六个增效”专项行动，经营业绩再创新高，六个增效成效显著，创新引领加快步伐，改革动能充分释放，风险防控扎实推进，管理水平持续提升，党的建设走深走实。并从五个方面对下半年重点工作任务进行部署，一是六个增效再发力，坚决完成年度目标；二是深化改革再提速，充分激发活力动力；三是科技创新再深入，增强企业发展动能；四是风险管控再加强，保障发展行稳致远；五是管理基础再夯实，全面提升运营质效。

会议还传达学习了中国有色集团年中工作会议精神，通报了中色东方2022年～2023上半年受上级单位表彰奖励情况。

会议颁发了中国有色集团全员特别奖励，中色东方2022年度三个不低于专项奖、2022年度经营业绩专项奖、2022年度职能部室专项管理奖、2023年上半年中色东方利润稳增长专项奖。

中色东方领导班子成员、各职能部门负责人、各子分公司班子成员及中层以上管理人员等参加会议。（张丽莉）